学校文化打造的核心是什么？学校文化打造的目的是什么？急呀，要考试是，是学校管理学？

一、学校文化打造的核心是什么？学校文化打造的目的是什么？急呀，要考试是，是学校管理学？

学校文化是指一所学校在办学过程中所形成的包括思想、理念、价值、传统、行为等在内的文化整体，既是一所学校在发展过程中积累的物质财富，更是学校精神财富；既有显性文化，也有隐性文化；既有表层文化，也有深层文化。

学校文化一旦形成，便成为学校可持续发展的动力，是学校办学特色最集中的体现，同时也是一种最重要的教育资源。

为此，我们坚持教育科学发展观，提出了“注重文化引领、突出人文熏陶，立足特色强校”的发展思路，以“建设学校文化，打造特色品牌”为发展目标，从精神文化、环境文化、管理文化、课程文化、行为文化等五个方面，建设富有特色的学校文化，打造特色品牌。

以文化统领干部、教师的思想，统领师生的人生目标，实现文化育人的功能，推动学校健康、可持续发展一、建设精神文化，引领学校发展二、建设环境文化，提高育人品位三、建设管理文化，促进师生发展四、建设课程文化，实施素质教育五、建设行为文化，提升师生素养 学校文化的核心是为了完成校园文化打造的目的 其目的推广有效的推广学校 一方面提升校园文化 师生素质 另一方面能提高起学校的地位 这个应该属于管理学

二、打造特色文化软文？

胡同，北京的胡同最能体现北京的文化特色！前门东西两侧的胡同，阜内西四一带，钟鼓楼一带，后海一带，都值得走走，看看

三、如何打造团队文化？

团队文化指的是团队在创建以及不断发展的过程中逐渐形成的一致的工作方式、思维习惯以及行为准则。卓有成效的团队文化一旦形成，会很大程度上影响团队成员的思想和行为，从而推动企业的发展。

任何一个企业，想要在市场中“分一杯羹“，单兵作战是不可能的，必须依靠团队的力量。

一个团队只有在优秀团队文化的指引下，才具有真正的核心竞争力，团队成员才能齐心协力，做出更好的市场业绩，共同达成团队的目标，否则，只能是一盘散沙。

那么，人力资源总监应该从哪些方面打造优秀的团队文化，帮助企业形成一个具有凝聚力、战斗力的一流团队呢?

(1)优秀的团队领导

大到一个企业，小到一个部门、一个工作小组，要想组织有力，使团队成员拥有较高的忠诚度，选择一个大家都认可的团队领导是十分重要的。

这也是人力资源总监在选拔人才时的重要任务。为此，人力资源总监必须练就一双“火眼金睛”。可以担任团队领导的人才必须具备的素质有:出众的能力，良好的品德，领导的魅力。

(2)明确的团队目标

共同的目标可以说是团队存在的原因，是凝聚团队成员，使其不断奋斗的核心动力，是团队在运营过程中作出决策的参考标准，同时也为团队成员提供一个合作和共担责任的焦点。

在目标的指引下，团队成员才能够拧成一股绳，劲往一处使，不断朝着既定的方向努力。

在明确了团队目标以后，还要对团队目标进行阶段性的分解，把大目标分解成为具体的、短期内可以实现的目标，给成员带来信心，并且增强团队成员的成就感，为一步一步完成整体性团队目标奠定心理基础。

当然，团队只树立目标是不够的，团队成员之间必须针对这个目标达成一致，否则，团队的力量有可能会因为内部意见产生分歧而被消耗。

(3)互补的成员类型

要保证团队的战斗力，成员的组成十分关键。

如果一个团队里所有的成员都是急性子，那么这个团队必然会整天充满火药味;而如果一个团队的成员都是慢性子，团队又会缺乏决断力。由此可见，性格相似的人所组成的团队并不是最佳组合，员工的“互补“才能够，把团队结合得更紧密。

互补主要包括两点:一是团队成员的个性要互补，要有刚有柔，有强有弱，这样才能让团队既有活力又不乏韧性;二是能力要互补，要有各种能力的人才组合在一起，团队才能更有力量，才能产生“1+1>2“的效果。

这两点，人力资源总监在招聘的时候要充分考虑到。

(4)合理的激励考核

每个人都有一定的惰性。一个团队要想保持持久的动力与活力，就必须引入竞争机制，用竞争来激励员工的士气，使他们不断改善自己的工作。

总而言之，团队文化的建设是一个非常浩大的系统化工程，人力资源总监必须致力于创造一种支持团队建设的、开放性的团队文化。这种文化既能够支持团队成员积极开发自身潜能，不断提高个人能力，又能够帮助企业加强凝聚力与向心力，最终实现个人目标与团队目标的统一，使企业的每个员工都能在实现自我价值的同时为企业贡献自己的力量。

四、彭飞文化武术学校学费多少？

彭飞文武学校普通班35000元/学年、国学班39800元/学年、国际班50000元/学年。

衡南县彭飞文化武术学校：一所一贯制民办学校。。目前学校具有师范类本科以上学历老师36人，国家级四至七级武术教练16人，管理后勤工作人员28余人，在校学生1100人。学校坐落于衡南县向阳街道黄河村。

五、武术文化是什么？

武术文化是中国传统文化的重要组成部分，它体现了中华民族的智慧和勇气。武术不仅是一种体育运动，更是一种哲学理念和生活方式的体现。武术注重内外兼修，强调身心合一，追求人与自然的和谐。

武术文化还包含了许多具有教育意义和人文价值的元素，如尊师重道、诚信公正、坚韧不拔等，这些元素对于培养人的道德品质和民族精神具有重要意义。

六、什么是武术文化？

武术在中华大地上绵延数千年，植根于中华传统文化的沃土，在当今世界众多的体育项目中，武术是最富哲理的运动，有着五彩缤纷的文化内涵。武术具有极其广泛的群众基础，是中国人民在长期的社会实践中不断积累和丰富起来的一项宝贵的文化遗产，是中国民族的优秀文化遗产之一。

有人对武理解成“举戈而动，欲与人、欲与兽斗”这是一种误解，其中产生的谬误处是对“止”的认识上：以趾为动。对武的理解便误解成“举戈而动”这不是“止戈为武”的原意。中国武术有着悠久的历史，几千年的历史文化孕育出了。它不仅可以让我们保护自己的安全，还可以使我们的头脑得到应变能力的训练，简便易行、能够轻松提升人的精神和身体素质，防卫健身，精进卓越，快乐通融。

中国传统武术有少林拳，醉拳，南拳，咏春，太极等等。

1.天下功夫出少林。少林武术是中华武术中的一颗璀灿明珠，它发源于河南省登封市嵩山少林寺，并因而得名。少林拳是中国传统拳种之一，是在中国古代健身术的基础上，吸收各种武艺之长而形成的拳术。作为一个最有影响的流派，以其刚健有力、朴实无华和利于技击而在国内外享有盛名。“拳以寺名，寺以拳显”，少林拳为中华民族搏得了赞扬和称颂。

2.“醉拳”是现代表演性武术的重要拳种，又称“醉酒拳”、“醉八仙拳”。醉拳由于模拟醉者形态，把地趟拳中的滚翻技法溶于拳法和腿法。至今其流行地区极广，四川、陕西、山东、河北、北京、上海和江淮一带均有流传。

3.又称南方拳。是明代以来流行于南方的一大类拳种的总称。它以福建、广东为中心，广泛流传于长江以南地区，所以称为“南拳”。南拳历史悠久，套路短小精悍，结构紧凑，动作朴实，手法多变，短手连打，步法稳健，攻击勇猛，常伴以声助威，技击性强。

4.咏春作为我国的传统武术，讲究以快制敌，用最短的时间来制服对手。强调使用正确的观念、意识及思维方式，来导出肢体的灵活应用。2014年11月11日，福建省福州市申报的“咏春拳”项目为第四批国家级非物质文化遗产代表性项目。2017年6月8日，国家级“非遗”项目咏春拳正式进驻福建警察学院。咏春是我们中华民族的宝贵财富。

5.太极拳是中华武术中的优秀拳种,是中华民族的瑰宝,是中华武术中的一枝奇葩。太极拳不但体现了灿烂的中华文明和深厚的文化积淀,而且在当代社会中仍然起到不可替代的独特的作用。太极拳还可以修养身心，强身健体，所以老年人练太极拳的居多。

中国武术博大精深，值得我们用心去了解。

七、嵩县武术学校文化课怎么样？

注重文化课的学习。除了教学生学习少林功夫外，也非常注重学生的文化课程知识。

学校在教武术课的同时，九年义务教育所包含的文化课程知识都不会落下，课程的安排是半天文化课、半天武术课，文武学习都不耽误

八、如何打造特色餐饮文化？

特色那就是要把餐饮方向做个定位，做哪种类型的，是堂食、西餐、中餐，面点等等，先把定位确定好，我们的客户群是上班族还是商务人士居多，还是那种比较会享受美味的人

第二是店铺装修风格，风格要和定位相结合，如果是中式那么就按照中式风格装修，如果是西餐一般是比较优雅的，那么就会装修的小资一些

其次食谱，跟好的厨师息息相关，口味很重要，卖相也很重要，正所谓秀色可餐配菜员也必须有一定的切菜配菜功底。

最后还要结合当地民情。

如果做那种快餐形式的那就是比较累的，现在都市化的进程，快生活节奏。无所谓的特色，顾客不分群体。

民以食为天，餐饮永远是一个必不可少的行业

九、如何打造文化旅游产业？

结合当地文化，整合当地旅游资源

十、如何打造城市特色文化？

从以下几点着手：

一挖掘本地文化特色，二聘请专业团队进行规划设计，三高质量建设有关文化项目，四搞好宣传推介，提高城市文化知名度。