简述员工培训计划与教学计划制定的程序和方法？

一、简述员工培训计划与教学计划制定的程序和方法？

就我个人的理解： 培训计划由培训组织者制定，（讲师是计划的一部分）教学计划由讲师制定；培训计划涉及到培训需求的调研、培训对象、培训课程、培训组织、培训实施、培训工作总结及反馈等；

教学计划，讲师针对培训计划中的培训需求及所要达到的培训目标，确定实施培训的主题、具体内容、课程及难易度、教学方法等。

二、网球培训算不算校外培训？

网球培训肯定算校外培训。因为网球培训通常不是在学校里接受的教育培训，而是在学校以外接受的教育培训，这就算是校外的培训。但是网球培训不算学科类的培训，而是属于文体类的校外培训，现阶段，教育部对问题类的校外培训机构没有限制。

三、我想学网球，请问上海网球培训哪里的网球培训质量好？

上海网球俱乐部的教练很不错 地址在汇川路99号8楼新时空室内网球场 在上海各个区域都有培训点 有空可以去看看 只有多比较才能知道哪个性价比最高

四、兰州，网球，培训，场地？

在二热十字，兰空司令部对面的体工二大队院内，是标准的室内场地，场地费不贵，但陪练费很贵，也有培训班 电话：8657255

五、长沙哪有网球培训？

ISD挺不错的，他们的教练都是外国人，创始人在网球界挺有名的，在国际网球界拥有非常丰富的经验，跟很多世界职业网球选手还有顶尖网球学院都有合作过。

我朋友的小孩在他们那学网球，基本每周1-2节课，进步挺快的，因为教练都是外国人还可以锻炼口语，其他很多学员也都是在国际学校读书和来自不同国家的，小孩子在学网球还能体验不同文化和结交朋友。

他们课程项目很多，私人培训，青少年，职业网球培训等等的都有。希望对你有帮助。

六、桂林网球培训？

其实网球在桂林的场地确实不好找。告诉你一个比较好的地方，但是那里打的人不多。桂林市工学院，门票10元/小时。先来先打。那里会打还有老师都比较热情。只要你主动请教。那里每天下午5点这样都有人打的 教的：桂林市七星区文化步行街C区35号王者体育（师大南门，师大二附中学旁边） 班次 课时 人数 学费 场地

网球 12 4-6人 学生班350元 体育中心、安新小区、奇峰小筑

成人班500元

私教 不限 1人 30-100元/小时 根据学员需要

七、网球正手击球教学？

网球正手击球动作的四个技术环节是：

1、准备姿势

面向对方场区站立，两脚开立略宽于肩，两膝放松，重心稍前移，落在前脚掌上，左手扶住拍颈，拍面与地面垂直，拍头指向对方，注意对方来球，做好击球准备。

2、后摆引拍

持拍的手臂放松向后向上拉拍，引拍的路线是直线向后，拍柄正对着球网，拍头向上稍高于手腕，转动双肩，重心后移，左脚前踏，左肩对网，保持侧身迎击球，左手一定要随着侧身转体而指向前面的来球。

3、挥拍击球

击球时应转动身体，用力蹬腿，以肩关节为轴，手腕固定，用大臂带动小臂，击球点在左脚右侧前方与腰齐高的高度击球。

4、随挥跟进

球触拍后，挥拍沿着球飞行的方向前送，重心前移落在左脚上，身体转向球网，拍头随着惯性挥到左肩前上方，肘关节向前，左手扶住拍颈，随挥跟进结束，立刻恢复到准备姿势。

八、安全培训计划培训内容？

安全培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。

每个方面对应的培训内容大致如下：

1、管理人员培训：

（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；

（2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

（4）有关事故案例及事故应急管理等。

2、从业人员培训：

（1）学习必要的安全生产知识；

（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；

（3）掌握本岗位安全操作技能。

3、日常安全教育：

（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；

（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；

（5）开展岗位技术练兵、比武活动； （6）开展查隐患、反习惯性违章活动。

九、培训计划目的？

培训计划的目的是为了帮助员工提升工作能力，改善组织效率，提高组织竞争力。

它的实施必须从现有的技能水平出发，定义出具体的学习阶段、培训内容及时间安排，以便根据具体情况科学合理的安排培训任务，最终实现培训的目的。

十、餐厅培训计划？

以下是一个餐厅培训计划的示例，您可以根据自己的需求进行调整：

1. 制定培训目标

确定餐厅培训的目标，例如提高员工技能、提升服务质量、提高客户满意度等。

2. 培训内容和方法

根据培训目标制定培训内容和方法，例如：

- 菜品知识和烹饪技巧：通过实操课程、厨艺展示等方式传授。

- 服务技能和礼仪：通过角色扮演、实际服务演练等方式进行培训。

- 食品安全和卫生知识：通过讲座、观看视频等方式进行学习。

- 沟通技巧和团队建设：通过团队活动、案例分析等方式进行培训。

3. 制定培训计划表

根据培训内容和方法，制定一个详细的培训计划表，包括培训时间、地点、参与人员等。

4. 培训资源准备

确保培训所需的资源到位，例如培训场地、设备、教材、讲师等。

5. 培训实施

按照培训计划表执行培训，确保培训过程按照计划进行。

6. 培训评估

对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训成果测试等，以了解培训是否达到预期目标。

7. 培训反馈和改进

根据评估结果和学员反馈，对培训内容和方法进行改进，以提高培训效果。

8. 持续改进

定期对培训计划进行审查和更新，以确保培训内容与时俱进，满足餐厅发展的需求。